Cao-conflict bij Organon; FNV sluit staking niet uit

OSS | Bij farmaciebedrijf Organon in Oss dreigen acties nu de onderhandelingen over een nieuwe cao zijn vastgelopen. Vakbond FNV werkt momenteel aan een ultimatum aan de directie. Als het bedrijf niet beweegt, sluiten de bonden acties – en uiteindelijk zelfs stakingen – niet uit. Dat zegt FNV-bestuurder Paul Smink.

De onvrede onder werknemers is groot. Afgelopen week stemden FNV-leden bij Organon tegen het eindbod van de werkgever. Organon wil de lonen met drie procent verhogen voor iedereen, ongeacht salarisschaal. De drie procent is volgens de vakbond nauwelijks meer dan een inflatiecorrectie. “Dat betekent stilstaan”, zegt Smink. “Werknemers gaan er niet op vooruit en loyaliteit wordt niet beloond.”

Breuk met eerdere afspraken
De kern van het conflict zit niet alleen in het loonpercentage, maar vooral in de salarisstructuur. In de vorige cao spraken vakbond en Organon af afscheid te nemen van een oud beloningssysteem dat nog stamt uit de tijd van MSD. Daarbij werd een zogeheten ‘waardepot’ verdeeld over verschillende groepen, zonder dat werknemers vooraf wisten wat dat concreet voor hun salaris betekende.

“Wij hebben toen gezegd: geef mensen duidelijkheid over hun groei en hun loon”, zegt Smink. “Organon ging daarin mee, er staat zelfs een handtekening onder dat voorstel. Toch kwam in de loop van 2025 het bericht dat de directie die afspraak alsnog wil loslaten. In het nieuwe voorstel is geen structurele doorgroei meer opgenomen: iedereen krijgt hetzelfde percentage, ongeacht ervaring of dienstjaren.”

Volgens de FNV leidt dat op termijn tot problemen. “Nieuwe werknemers blijven niet bij Organon hangen, omdat ze bij een concurrent beter beloond worden”, zegt Smink. “Het zijn Amerikaanse praktijken. Ze willen de kosten zo laag mogelijk houden.”

Naast de loonontwikkeling is er ook kritiek op andere onderdelen van het cao-voorstel, zoals een collectieve vakantie van zestien dagen.

Staking niet uitgesloten
Een staking is volgens de FNV nog niet aan de orde, maar de druk wordt wel opgevoerd. “Acties zijn een middel, geen doel”, benadrukt Smink. “Als Organon ons ultimatum afwijst, beginnen we eerst met bijvoorbeeld een stiptheidsactie: precies werken volgens de cao. Dat betekent geen overwerk en je houden aan exacte voorschriften en procedures, ook als het inefficiënt is. Of we organiseren een keer een twee uur lange pauze met een frietkraam op het terrein.”

Een grootschalige staking ziet de vakbond als een laatste redmiddel. “Dat willen we liever voorkomen, maar we sluiten het niet uit”, zegt Smink. 

Het ultimatum van de FNV wordt naar verwachting volgende week bekendgemaakt.